4月23日上午，公司在9551活动室召开青年教师座谈会。公司党委书记金新利、经理秦广友、副经理施梳苏，以及近五年新进全体专任教师参加会议。

会议伊始，秦广友发表讲话。他指出，举办青年教师座谈会，旨在搭建教学科研交流、问题诉求反馈的沟通平台，引导青年教师深度参与公司建设发展，进一步增强归属感、责任感与主人翁意识，共同推动公司事业迈上新台阶。

会上，施梳苏详细介绍了公司 “青年教师教育能力提升计划” 实施方案。该计划紧扣新时代教育要求与公司 “十五五” 发展规划，聚焦青年教师教学能力提升，围绕课堂教学、课程建设、教研实践、员工指导、育人服务五大核心方向，明确十项重点任务，助力青年教师实现从 “站上讲台” 到 “站稳讲台” 再到 “站好讲台” 的阶梯式成长，尽快成长为公司教学骨干力量。

交流环节中，青年教师结合教学科研与工作生活实际，围绕教研项目申报、教学经验积累、团队融入、资源共享、师生沟通等方面畅所欲言、建言献策。秦广友、施梳苏逐一回应教师关切，勉励大家主动担当、勇于探索、协同合作，在严守教学规范的同时坚守育人初心与人文关怀。公司表示，将持续在资源保障、平台搭建等方面为青年教师发展提供有力支撑。

金新利在总结讲话中强调，青年教师是公司高质量发展的生力军与希望所在。公司将认真梳理吸纳各位教师的意见建议，切实解决实际问题、优化发展环境，全力服务青年教师成长。他寄语青年教师，在公司安心从教、舒心生活，不断实现个人价值与事业发展，收获满满的幸福感与获得感。

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通讯员|曹子渔

摄影|蒋希

责编|魏清

审校|金新利 马英 王棣